Archives de catégorie : Au fil de la recherche

Optimiser l’organisation d’un projet de recherche

Présentation d’une méthode de travail

Par Christelle Vayssière

 

Christelle Vayssière (IREMAM-CNRS)
Christelle Vayssière (IREMAM-CNRS)

Christelle Vayssière est chargée de la gestion administrative au sein de l’Iremam depuis 2012. Référente ANR, elle capitalise plusieurs fonctions transverses telles que responsable Qualité, Correspondant Formation, Assistant de prévention et référente Développement durable. Son parcours professionnel dans la fonction publique a commencé à l’INSERM en 1998, puis à la Délégation Régionale Provence Alpes & Corse du CNRS, dans le Service des Ressources Humaines, au bureau des Concours, à la Formation permanente puis au secrétariat de Direction. Cette expérience en délégation s’est poursuivie au Lest (Laboratoire d’économie et de sociologie du travail) ou elle assurait la coordination du Doctorat/Master et la comptabilité.
Diplômée d’un Master de Sciences économiques et de gestion en RH, spécialisée en Conditions de travail et compétences, elle complète son cursus en ayant suivi, dans ce même domaine, la formation d’Ingénieur CNAM. Dans le cadre d’un cumul d’activité, elle prolonge son approche RH en intervenant très régulièrement depuis 2011 auprès de Bachelor et Master dans plusieurs écoles (Toulon, Paris, Aix-en-Provence et Marseille).
À l’Iremam, elle s’intéresse plus particulièrement à l’amélioration du fonctionnement courant de l’unité en mettant en place des méthodes et outils de travail. Sa mission est de pouvoir accompagner et faciliter le quotidien des chercheurs dans leurs projets.
Lors des Journées de l’IREMAM des 26-27 juin 2023, elle a présenté une méthode de travail en vue d’optimiser l’organisation d’un projet de recherche collectif grâce à l’utilisation de plusieurs outils RH (Ressources Humaines) personnalisés et adaptés à l’environnement d’un laboratoire de recherche.

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Compte tenu de mon parcours académique, mon expérience professionnelle et les différentes formations suivies dans ce domaine depuis de nombreuses années j’ai voulu apporter mon aide aux scientifiques dans l’organisation de leurs projets, toutes disciplines confondues.
Vouloir mener un projet engage le responsable scientifique à savoir manager son équipe projet, organiser la répartition des rôles et les responsabilités de chacun. Il doit montrer sa capacité à mener à bien son projet.
J’ai souhaité mettre à disposition une méthode de travail rassemblant un bon nombre d’outils RH (Ressources Humaines) que j’ai personnalisée et adaptée à l’environnement du laboratoire.
Le porteur du projet a une double casquette, il a un rôle de « Manager » en organisant, en mettant en œuvre des outils, et il a également un profil de « leader » en fédérant son équipe dans un environnement collaboratif tout en restant à l’écoute des agents.
Plusieurs outils peuvent aider les porteurs de projet dans l’accomplissement de leur rôle. Je propose pour cela l’utilisation et l’interprétation du triangle d’or, le profil d’Ange, le DISC, la leadership attitude, le DESC et le DEPAR.
Partant du cycle de vie d’un projet, j’ai associé des outils de management. Leur utilisation et l’explication que vous y apportez vont vous aider considérablement à justifier vos choix, compléter tout type de rapport et compte rendu. J’ai sélectionné tout particulièrement la matrice RACI, l’organigramme fonctionnel, le SWOT, le Diagramme d’Ishikawa, le PESTEL, la matrice des risques, la note de cadrage, la roue de Deming, la méthode CQQCOQP, la méthode SMART, la feuille de route, la fiche mission, le diagramme de GANTT et le PERT.
Je propose également un modèle de mise en forme de rapport montrant, dans ses différentes rubriques, l’emplacement des interprétations des outils utilisés.
Pour vous familiariser avec les outils créés, j’ai émis des suggestions ciblées de remplissage pour chacun d’eux.
L’organisation de votre projet est un gage de qualité. Mieux l’organisation de travail sera étudiée et analysée en amont, plus cela vous fera gagner en temps et en efficacité.
Montrez que vous savez gérer un projet en le menant à bien dans les temps, délais et budget impartis !

Pour lire l’intégralité de la méthode, cliquez sur le document

Couverture méthode C.Vayssière

Pour visualiser la communication, cliquez sur la vidéo (9mn15)

Pourquoi la nouvelle laïcité “à la française” n’est-elle plus exportable ?

Par Sari Hanafi

 

Sari HanafiSari Hanafi est professeur de sociologie, directeur du Centre d’études arabes et moyen-orientales et président du programme d’études islamiques de l’Université américaine de Beyrouth. Il est également le président de l’Association internationale de sociologie. Invité en France dans le cadre du Programme Professeurs invités de l’EHESS, il a été accueilli le 10 mai 2023 par l’IREMAM pour une conférence sur « Les enjeux et les débats de la laïcité dans le monde arabe ».

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Avant d’aborder les problèmes inhérents à la nouvelle laïcité à la française, il convient logiquement de préciser ce que recouvre cette « nouveauté ». De fait, la laïcité française n’est plus vraiment ce qu’elle a été au début du XXe siècle. Levons toutefois toute ambiguïté : sa principale composante,  celle qui garantit, dans les sphères privée et publique, à la fois les libertés individuelles et de conscience et l’égalité en droits et en devoirs, demeure bien évidemment parfaitement universelle. Et il ne saurait ici être question de s’opposer ou même seulement de critiquer cet État laïc dont la caractéristique, dans le respect de la citoyenneté de tous, croyants ou non croyants, est de dissocier les institutions politiques et religieuses. Il n’est pas non plus question de critiquer ces législations qui instaurent la citoyenneté qui, dans l’État-nation, bénéficie à d’autres qu’aux seuls croyants, assurant, malgré l’existence de conceptions concurrentes du bien, sa neutralité minimale. Continuer la lecture de Pourquoi la nouvelle laïcité “à la française” n’est-elle plus exportable ?

Une conspiration cairote en trompe l’œil.

par François BURGAT

Les louanges quasi unanimes adressées depuis sa sortie à “L’Enfant du Paradis” (“ولد من الجنة” ou “Boy from heaven” en anglais, ), rebaptisé en français  « La conspiration du Caire » et, ce faisant, aux trois trompe l’œil de la rhétorique éradicatrice, me laissent un amer arrière-goût d’insatisfaction… Continuer la lecture de Une conspiration cairote en trompe l’œil.

Du choc esthétique à la quête de connaissances

Quelques pistes de recherches autour du film « Princes et Vagabonds » [1]

Par Fabienne Le Houérou
Directrice de recherche au CNRS – Iremam
Fellow à l’Institut Convergences Migrations

Le sujet

Je m’intéresse aux migrations forcées et volontaires depuis une thèse soutenue en 1989, sur les migrations italiennes en Éthiopie, à l’époque du fascisme questionnant la nature d’une migration de type fasciste. Depuis cette thèse, j’ai essentiellement travaillé sur les migrations postcoloniales notamment en Égypte et au Soudan. Depuis 2008, je souhaitais accéder à une dynamique de recherche comparatiste et tenter de saisir convergences et ruptures des phénomènes migratoires du monde arabe avec le monde indien et asiatique. C’est dans cet esprit et cette approche que j’ai débuté une étude de la diaspora tibétaine en Inde en 2008. Ces recherches ont été conduites en collaboration avec un anthropologue indien de l’université de Shillong et du Sikkim, elles ont débouché, dans un premier temps, à une mise en résultat filmique Continuer la lecture de Du choc esthétique à la quête de connaissances

Fabienne Le Houérou

En savoir plus sur Fabienne Le Houérou sur le site de l'Iremam

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Le Mzab de l’extinction. Une idéalité à reprendre en sous-œuvre

Par Sidi Mohammed el Habib Benkoula*,
avec la participation de Robert Doisy**

 

Je crois que le Mzab à l’architecture vernaculaire fait partie des sujets algériens « sacrés » qui ont le plus passionné les architectes et les urbanistes. Il a rassuré la plupart dans la conception de l’architecture qui a des origines dans l’histoire de la construction, mais aussi de la construction qui acquiert une consolidation spatiale et cosmique dans l’idée que la société/communauté (type mozabite) se fait d’elle-même. Plus qu’Alger qui a rayonné grâce à son cosmopolitisme historique dans le monde méditerranéen Continuer la lecture de Le Mzab de l’extinction. Une idéalité à reprendre en sous-œuvre

Le ‘Document’ de Hamas (2017) ou l’ouverture comme garante des invariants

Le 1er mai 2017, le Mouvement de la Résistance Islamique-Hamas promulguait un « Document of General Principles and Policies » (وثيقة المبادئ والسياسات العامة), adopté par ses instances représentatives après plusieurs années de débats. La lecture que je propose ici opère un constant va-et-vient entre le texte lui-même et, d’une part, un corpus de communiqués du mouvement et de déclarations antérieures de ses dirigeants dont bien évidemment la Charte de 1988 et, d’autre part, les positions de l’Organisation de libération de la Palestine (OLP). Avec ce Document, Hamas assume explicitement sa vocation à figurer comme l’un des éléments du mouvement palestinien de libération nationale. L’originalité du texte tient à l’absence de références religieuses explicites et à la multiplicité de clins d’œil aux positions tenues par l’OLP dans les années 1970. La seule nouveauté réside dans la mention de la résistance armée comme choix stratégique. Le Document, cependant, est une oeuvre subtile et ses silences sont tout aussi porteurs de sens que ses énoncés. Ainsi, loin d’une approche véritablement séculière, ses auteurs apparaissent bien comme avoir simplement opté de taire les fondements religieux, sans bien évidemment les renier, d’assertions exprimées la plupart du temps en termes quant à eux séculiers. Le Document pourrait exprimer une sorte de pari sur l’avenir quand la génération des Mahmoud Abbas, à la tête de l’OLP et de l’Autorité palestinienne intérimaire d’autonomie (AP), et Salim Zaanoun, à la tête du Conseil national palestinien, est appelée à disparaître à plus ou moins brève échéance et que s’annonce périodiquement l’annexion à Israël de nouvelles terres palestiniennes. Alors que l’OLP et l’AP se révèlent incapables d’offrir une vision d’avenir, prisonnières de la seule logique de survie dans la préservation d’acquis le plus souvent financiers et individuels, Hamas viserait ainsi à redonner de la profondeur aux politiques qu’il a menées à Gaza tout en cherchant à élargir ses bases. Continuer la lecture de Le ‘Document’ de Hamas (2017) ou l’ouverture comme garante des invariants

Jean-François Legrain

Historien arabisant, Jean-François Legrain est chargé de recherche au Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) depuis 1990, affecté à l’Institut de Recherches et d’Études sur le Monde Arabe et Musulman (IREMAM)/Maison Méditerranéenne des Sciences de l’Homme (MMSH) d’Aix-en-Provence (Aix Marseille Université) depuis 2012.

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Aux marges du salariat ?

Une enquête pluridisciplinaire
sur le travail au Liban

Par Myriam Catusse, Nizar Hariri et Michele Scala

Cet automne 2019, au moment où est publié ce billet, la société libanaise connait un mouvement social de grande ampleur. Elle combine des protestations contre des mesures économiques jugées insupportables socialement et injustes politiquement, mais aussi contre la nature même du régime. Cette exceptionnelle effervescence collective bruisse depuis plusieurs mois, alors que le Parlement discutait d’un projet de loi du budget instaurant des mesures d’austérités « sans précédent dans son histoire » aux dires du Premier ministre, négociées avec les créanciers du pays. Au cours du printemps 2019, enseignants du public, magistrats, travailleurs hospitaliers ou portuaires, employés de la Banque centrale mais aussi, plus exceptionnel, retraités de l’armée ont fait grève ou ont occupé des places publiques pour protester contre l’annonce de réductions de leurs pensions ou encore la détérioration des conditions d’emploi dans leurs secteurs. Continuer la lecture de Aux marges du salariat ?